人事 評価 上司 コメント 例文
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人事 評価 上司 コメント 例文. ウエイト 自己評価 上司評価 ①スピード・納期 0-15-30-45-60 所属 資格 二次評価者 担当項目 目標値・達成水準 人事評価表サンプル4管理スタッフ職 合計 小計×業務量・難易度（0.8-1.2）. 管理職の方にとっては、年に数回、人事評価（考課）は負担だと感じていることも多いのではないでしょうか。 人事評価の目的やコメントの方法を少し覚えるだけで、人事評価を利用して課員の士気を高めることもできます。 今回は、上司が部下へモチベーションをあげる人事評価のコメント. コメント（任意） ※評価根拠となる事実等を任意で 記載 個別評価 人事評価記録書（課長職・課長補佐職） 評価期間 被評価者 平成29 年10 ～月91 日 平成 30 月 日30 個別評価 年 （3次評価者は最終評価を行った論拠を記載してください） false false 最終評価 3次. 人事考課で評価コメントの対象となる一番大事な項目は、 部下が達成した成績や成果 です。 1つ目はまずこの成績や成果について、上司と相談して設定した期間内の目標に対し、結果はどうであったかについてコメントします。.
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